Dirección y liderazgo en equipos de seguridad y emergencias
(semi-presencial)

La importancia para los responsables de los equipos de seguridad y emergencias que ejerzan correctamente la dirección y el liderazgo reside en que permite que cumplan las misiones con eficacia, se alcancen los objetivos establecidos y se consiga mantener un entorno de trabajo más saludable y positivo.

Tanto la dirección como el liderazgo se ejercen a través de unas competencias de tipo transversal, que se perfeccionan tanto con formación como con la experiencia y, desempeñándolas correctamente, permiten mejorar la eficacia y cohesión de los equipos, aumentar el compromiso, aumentar la satisfacción y reducir el estrés de los componentes.

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Comunicación interna
(semi-presencial)

La comunicación interna tanto entre directivos/as con empleados/as (vertical) como la de profesionales con otros/as de su mismo nivel (horizontal) son un elemento clave en el éxito de las organizaciones modernas.

Los objetivos son conocer las claves de la comunicación interna, aprender las técnicas de comunicación vertical y horizontal y practicar técnicas de comunicación interna.

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La ESPAM en el primer semestre 2016

10-08-16; Durante el primer semestre de este año 2016, en la ESPAM hemos realizado un total de 76 actividades formativas, entre cursos y jornadas, con un total de 1.758 horas de formación.

Al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Málaga se ha dedicado 33 cursos formativos con 1.136 horas, 27 cursos para la Policía Local con 464 horas, 8 para Protección Civil con 148 horas, 5 actividades para empresas, organismos, asociaciones y 3 Jornadas dentro del I Ciclo para profesionales de los servicios de seguridad y emergencias.
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Avance de la programación formativa prevista para el último semestre 2016

05-08-16; La ESPAM tiene previsto realizar para después del verano, y a lo largo de los meses de septiembre a diciembre, los siguientes cursos, que serán convocados en esta web progresivamente.

Todos/as los/las profesionales interesados/as en ellos podrán inscribirse vía on-line una vez se abra la correspondiente convocatoria.
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Balance de cursos realizados con la FGUMA en el primer semestre 2016

04-08-16; Durante este año 2016 hemos continuado realizando cursos de formación en el marco de colaboración del convenio suscrito entre la FGUMA y la ESPAM y que se iniciaron en el 2014, con una gran aceptación por parte de los colectivos profesionales a los que atendemos.

En el primer semestre (de enero a julio) hemos desarrollado, en virtud del convenio citado, un total de 7 cursos (5 on-line y 2 semipresenciales) en los que han participado 271 alumnos/as entre policías locales, bomberos, miembros de Protección Civil y de la Comunidad Universitaria.
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La ESPAM publica su Código Ético

09-07-16; La ESPAM, ha elaborado el documento Código Ético que tiene como objetivo definir los comportamientos y compromisos, las normas y principios de actuación que la ESPAM adquiere en relación a sus principales grupos de interés, y que trata de guiar la conducta y las prácticas de las personas, más allá incluso del obligado cumplimiento de la Ley.

Este Código afecta y aplica a todas las actividades y personas de la ESPAM, y no sustituye otras normas, disposiciones o leyes ya existentes en relación a las actividades o el desempeño de la escuela y de las personas, sino que trata de optimizar y coadyuvar un marco de referencia de los principios y valores sobre el que desarrollar la actividad y la conducta de los empleados y empleadas de nuestra escuela.
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La ESPAM está en la fase final de evaluación para el Premio Iberoamericano de la Calidad

06-07-16; El Premio Iberoamericano de la Calidad es un Proyecto adscrito a la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, coordinado por la SEGIB (Secretaría General Iberoamericana) y gestionado por FUNDIBEQ (Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad)

Una vez superada la Fase de Evaluación de la memoria del Premio Iberoamericano, el equipo evaluador internacional está visitando las instalaciones de la Escuela y entrevistando a su personal. La ESPAM es el primer organismo municipal que accede a este importante premio.
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